En Medios Sociales si no hay Estrategia, no hay nada.

Ornitorrinco Digital

En Medios Sociales si no hay Estrategia, no hay nada
Todo mundo se preocupa por ejecutar pero muy pocos por planear. Y planear en la escala correcta no significa necesiarmente hacer calendarios editoriales, políticas de contenido ni saber cuáles son las mejores horas para publicar en cada red social. Tampoco significa hacer una campaña publicitaria en Facebook o Twitter. Se pueden tener las mejores herramientas, staff y contenido y al final una iniciativa digital puede ser un fracaso.

Porque lo que hacemos parece que sirve de algo, pero en realidad no tiene ningún efecto para el negocio.

Se puede dar la apariencia de éxito semana a semana y no llegar a ningún lado. Se pueden entregar números cada vez más grandes de métricas de vanidad como Likes y Seguidores pero no aportar nada a una marca y negocio.

Tutoriales, consejos, tips y demás sobre plataformas, contenido y métricas son creados por toneladas para responder las preguntas más frecuentes entre…

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Resiliencia: Los 12 hábitos de las personas resilientes

grandes Pymes

resiliencia

Por Rosario Linares

¿Sabes qué es la resiliencia? ¿Quieres aprender a ser más resiliente?

A veces la vida nos pone a prueba, nos plantea situaciones que superan nuestras capacidades: una enfermedad, una ruptura de pareja particularmente dolorosa, la muerte de un ser querido, el fracaso de un sueño largamente anhelado, problemas económicos… Existen diferentes circunstancias que nos pueden llevar al límite y hacer que nos cuestionemos si tenemos la fuerza y la voluntad necesarias para continuar adelante. En este punto tenemos dos opciones: dejarnos vencer y sentir que hemos fracasado o sobreponernos y salir fortalecidos, apostar por la resiliencia.

Resiliencia: definición y significado

La resiliencia es una capacidad que nos permite enfrentar las crisis o situaciones potencialmente traumáticas y salir fortalecidos de ellas. La resiliencia implica reestructurar nuestros recursos psicológicos en función de las nuevas circunstancias y de nuestras necesidades. De esta manera, las personas

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De la Generación Y ahora llega la Z |vía @ADNconsultora

¿Eres líder? Tienes que conocer la Generación Z. @ProfessorJRuiz

Convivencia Generacional

Gabriel Catalano®

Esta camada de futuros profesionales empieza a dar sus primeros pasos en el mundo laboral. Para ellos, el eje central de sus vidas no pasa por el trabajo. Se mueven en distintos ámbitos y muestran rasgos particulares, que los diferencian incluso de los Millennials. Qué estilo de liderazgo demandan.

Cuando las empresas todavía están tratando de entender, motivar y fidelizar a la Generación Y, se les presenta un nuevo desafío: los jóvenes Z, nacidos a partir de 1995 y que ya están empezando a dar sus primeros pasos en el mundo laboral.
Así, tras su llegada, empiezan a convivir cinco grupos en las organizaciones: los Tradicionalistas, los Baby Boomers, la Generación X o Millennials, la Y, y la flamante Z.
Y con la incipiente irrupción de esta nueva camada de futuros profesionales y sus particulares características, los expertos vaticinan que, en apenas cinco años, el mercado laboral será muy distinto…

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